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【诚信企业】从“月饼惨案”看到企业文化

21315征信管理集团 阅 : 1776

中秋前夕,我们被阿里关于“月饼引发的惨案”刷屏了。事情的经过大致就是阿里巴巴有一批月饼,而这批月饼放在公司网站上让员工抢购,有4名程序员,就写了一个类似于抢火车票的程序,抢了100多盒的月饼,之后,阿里巴巴就开除了这4位程序员。求这几位程序员的心里阴影面积。

   

这个事情一经报道,网友们就不淡定了。有人说,太小题大做了,人才大把的企业抢着要;也有人说,都是套路,只不过是炒作;不过也有支持的声音,这是大企业的作风,伟大的企业不能触碰“诚信”的底线。当然,小信也是十分赞同最后的这种说法的。

 

为什么这么说呢?

 

不可否认,一个企业能够发展壮大,资金,技术绝对是基础,然而,一个企业想要长远的发展,经久不衰,那靠的就是企业的文化理念,而这个文化理念,是绝对不容许质疑的。阿里辞退这几名员工,并不是心疼那些被抢走的月饼,重要的是,这几名程序员犯的这个错误,是一种“诚信缺失”的行为。

我们放眼商界的各大企业,相比于营业额,他们更多重视的都是自己企业的文化理念建设。举个简单的例子,格力在8月末发声明说,8月份开始,每安装一台空调,给安装工人增加100元的安装费,有人做了粗略的统计,算下来格力8月份总共要补给工人近35亿元的安装费,格力声明中称,这是为了提高服务质量。不禁为这样的企业点赞!

小信总结,一个企业如果只追求营业额而忽视企业文化建设,那么这个企业的兴盛期必然不会长久,这一点我们看下美国柯达公司发展史就能知道。文化建设很重要,诚信是企业文化不可缺少的调味料,所以说,对于阿里这次的“月饼惨案”,小编绝对是站在阿里这边的,相信这几位程序员,经过此次事件,也该知道,诚信不可缺失!

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