- 企业名称
- 21315信用编码
- 法人代表
- 股东
21315征信管理集团 阅 ： 3929
中秋前夕，我们被阿里关于“月饼引发的惨案”刷屏了。事情的经过大致就是阿里巴巴有一批月饼，而这批月饼放在公司网站上让员工抢购，有4名程序员，就写了一个类似于抢火车票的程序，抢了100多盒的月饼，之后，阿里巴巴就开除了这4位程序员。求这几位程序员的心里阴影面积。
这个事情一经报道，网友们就不淡定了。有人说，太小题大做了，人才大把的企业抢着要；也有人说，都是套路，只不过是炒作；不过也有支持的声音，这是大企业的作风，伟大的企业不能触碰“诚信”的底线。当然，小信也是十分赞同最后的这种说法的。
为什么这么说呢？
不可否认，一个企业能够发展壮大，资金，技术绝对是基础，然而，一个企业想要长远的发展，经久不衰，那靠的就是企业的文化理念，而这个文化理念，是绝对不容许质疑的。阿里辞退这几名员工，并不是心疼那些被抢走的月饼，重要的是，这几名程序员犯的这个错误，是一种“诚信缺失”的行为。
我们放眼商界的各大企业，相比于营业额，他们更多重视的都是自己企业的文化理念建设。举个简单的例子，格力在8月末发声明说，8月份开始，每安装一台空调，给安装工人增加100元的安装费，有人做了粗略的统计，算下来格力8月份总共要补给工人近35亿元的安装费，格力声明中称，这是为了提高服务质量。不禁为这样的企业点赞！
小信总结，一个企业如果只追求营业额而忽视企业文化建设，那么这个企业的兴盛期必然不会长久，这一点我们看下美国柯达公司发展史就能知道。文化建设很重要，诚信是企业文化不可缺少的调味料，所以说，对于阿里这次的“月饼惨案”，小编绝对是站在阿里这边的，相信这几位程序员，经过此次事件，也该知道，诚信不可缺失！
